Więcej informacji na temat wydarzeń:

Rafał Pęczek
Head of Marketing

tel: +48 12 350 54 46
mob: +48 785 523 695
rafal.peczek@bbm.pl

Więcej informacji na temat uczestnictwa:

Anna Banaś
Head of Sales

tel: +48 12 350 54 06
mob: +48 605 990 659
anna.banas@bbm.pl

Więcej informacji na temat sponsoringu:

Dagmara Sobczak
Enfant terrible
of Marketing
tel: +48 12 350 54 72
dagmara.sobczak
@bbm.pl

Formularz kontaktowy

Zapraszamy Państwa
do przesyłania pytań,
uwag i propozycji
usprawnień.

KLIKNIJ TUTAJ

Zobacz jak wyglądały nasze dotychczasowe wydarzenia!

HR A REALIZACJA STRATEGII BIZNESU:benchmarki - optymalizacja - efektywność

7-8 października 2015 r. , Warszawa, Hotel Courtyard by Marriott

IV Forum Dyrektorów HR

W dniach 7 – 8 października 2015 w hotelu Courtyard by Marriott w Warszawie odbyła się IV edycja Forum Dyrektorów HR – unikalnego spotkania praktyków zarządzających działami HR w wiodących firmach w Polsce.

Podczas Forum nasi wyjątkowi Prelegenci z pasją dzielili się swoimi najlepszymi praktykami w zakresie między innymi skutecznego wspierania rozwoju biznesu w zmiennym środowisku, budowania zaangażowania pracowników i wyzwalania talentów oraz efektywnymi strategiami HR w stosunku do zróżnicowanej kadry.

Jednym z najwyżej ocenionych wystąpień była dynamiczna prelekcja świetnie uzupełniającego się tandemu z Link4 – Pani Edyty Jaźwiec oraz Pana Pawła Wróblewskiego, którzy w interesujący i inspirujący sposób opowiedzieli jak w sytuacji zmiany w właścicielskiej, kryzys udało im się przekuć w sukces.

Chciałam Państwu jeszcze raz bardzo serdecznie podziękować za aktywny udział w Forum. Ilość zadanych pytań, udzielonych odpowiedzi i gorących dyskusji pokazuje, że doceniacie Państwo możliwość spotkania się z innymi profesjonalistami HR, żeby wymienić się najlepszymi praktykami i doświadczeniem.

Tym samym już teraz z przyjemnością zapraszam Państwa na piątą jubileuszową edycję Forum! Do zobaczenia 5-6 października 2016 roku! Proszę rezerwować termin w kalendarzach!

Anna Brydniak
Project Manager

 

Podczas IV edycji Forum:

  • gościliśmy ponad 100 uczestników
  • 21 prelegentów – decydentów HR prezentujących fakty oparte na studiach przypadku
  • w gronie uczestników dyrektorzy i managerowie HR, m.in:
    ATRIUM POLAND REAL ESTATE MANAGEMENT, BANK BPH, GE CAPITAL GROUP, BPI POLSKA, COCA-COLA HBC POLSKA, DEICHMANN OBUWIE, DHL EXPRESS, EDF POLSKA, EKO HOLDING, EMITEL, ENERGA, FALCK MEDYCYNA, GOTHEAR TOWARZYSTWO UBEZPIECZEŃ, GRUPA LOTOS, GRUPA POLPHARMA, GRUPA RABEN, ICT POLAND, IRON MOUNTAIN POLSKA, JERONIMO MARTINS POLSKA, KGHM POLSKA MIEDŹ, KONGSBERG AUTOMOTIVE, LAFARGE CEMENT, LEASEPLAN FLEET MANAGEMENT, LINK4 TOWARZYSTWO UBEZPIECZEŃ, LOYALTY PARTNER POLSKA, MIEJSKIE PRZEDSIĘBIORSTWO WODOCIĄGÓW I KANALIZACJI WE WROCŁAWIU, NARODOWY BANK POLSKI, NATIONALE-NEDERLANDEN USŁUGI FINANSOWE, NIELSEN SERVICES POLSKA, ONEY POLSKA, ORANGE POLSKA, PEKAES, POCZTA POLSKA, POLFA WARSZAWA, POLSKA WYTWÓRNIA PAPIERÓW WARTOŚCIOWYCH, POLSKIE GÓRNICTWO NAFTOWE I GAZOWNICTWO, PLL LOT, POLSKIE RADIO, PPG INDUSTRIES (DEKORAL), ROLLS-ROYCE POLAND, SAP POLSKA, SEITO, TAURON, TELEWIZJA POLSKA, THE LORENZ BAHLSEN SNACK-WORLD, TOYOTA MOTOR POLAND, T-SYSTEMS POLSKA, VEOLIA ENERGIA ŁÓDŹ, WHIRLPOOL POLSKA, WYTWÓRNIA SPRZĘTU KOMUNIKACYJNEGO PZL-ŚWIDNIK, ZAKŁADY AZOTOWE KĘDZIERZYN
a_brydniak

Więcej informacji:


Anna Brydniak Project Manager e-mail: anna.brydniak@bbm.pltel. +48 12 350 54 57

Wystąpienia

Spośród wszystkich prelekcji uczestnicy najbardziej docenili następujące wystąpienia:

Jak kryzys przekuć w sukces – zmiana właścicielska „czarnym łabędziem” w życiu organizacjiEdyta Jaźwiec, Paweł Wróblewski, Trener Biznesu, Kierownik ds. Komunikacji Wewnętrznej i Zaangażowania, Link4 Towarzystwo Ubezpieczeń
Strategia HR wobec oczekiwań restrukturyzacyjnych i rozwojowych organizacjiEwa Ger, Dyrektor Biura Zarządzania Kapitałem Ludzkim, Telewizja Polska
Zmierzch ocen okresowych – chwilowa fanaberia czy początek trendu?Agnieszka Flis, Ekspert HR, Psycholog, Wykładowca,
Miasto Orange i jego mieszkańcy – gra jako narzędzie komunikacji strategii firmyGrzegorz Steinke, Dyrektor Rekrutacji i Rozwoju Pracowników, Orange Polska
Czym są „Blokady Menadżerskie” i jaki mają wpływ na skuteczne przywództwoJoanna Glińska, Partner, Performance Quality
Relacje ze związkami zawodowymi jako element strategii w zakresie zarządzania zasobami ludzkimPaweł Smardz, Dyrektor Zarządzający Departamentem Rekrutacji, Wynagrodzeń i Relacji Pracowniczych, Bank BPH, GE Capital Group

Relacja wideo

Galeria Foto